Тематический план. учебной практики по профилю специальности по модулю ПМ.04 Выполнение работ по должности служащего 20004 Агент коммерческий

Тематический план

учебной практики по профилю специальности по модулю ПМ.04 Выполнение работ по должности служащего 20004 Агент коммерческий

по специальности среднего профессионального образования

38.02.04 Коммерция (по отраслям)

Количество часов – 36, дней – 5, недель – 1

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ ПО ПМ.04 Выполнение работ по должности служащего 20004 Агент коммерческий

по специальности среднего профессионального образования

38.02.04 Коммерция (по отраслям)

Дата	Содержание	Приложение
09.06	СМОЛОБЛПОТРЕБСОЮЗ магазин хозяйственных товаров «Промтовары» ИНН 6731001843 КПП 673101001 ОГРН 1026701436519 . Дата присвоения ОГРН: 29.10.2002 Инспекция Федеральной Налоговой Службы по г.Смоленску Дата постановки на учет: 19.10.1993 Юридический адрес 214000, СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД СМОЛЕНСК, ПРОСПЕКТ ГАГАРИНА, 5 Основной деятельностью предприятия является: 47.1 Торговля розничная в неспециализированных магазинах Уставный капитал: 300 000 руб. Один из учредителей : Акимов Виктор Григорьевич ИНН 6730011374943 Сведения Росстата ОКПО 01686459 ОКАТО 66401000000 ОКОГУ 4100903 ОКТМО 66701000001 ОКФС 19 Сведения о регистрации в ФНС ОГРН 1026701436519 Дата присвоения ОГРН 29 октября 2002 Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Смоленской области Адрес регистратора: 214040,Смоленск г,Гагарина пр-кт,23в Внебюджетные фонды: Сведения о регистрации в ПФР Регистрационный номер 07603000003 дата регистрации: 8 мая 1991г Территориальный орган — Управление Пенсионного Фонда Российской федерации в Промышленном районе г. Смоленска Сведения о регистрации в ФСС Регистрационный номер 6702000270 Дата регистрации 5 августа 2016 года Наименование территориального органа Филиал № 1 Государственного учреждения - Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Дерево связей организации внутри области.	Приложение 1 Карточка предприятия. Приложение 2 Штатное расписание. Приложение 3. Приказ об утверждении штатного расписания. Приложение 4. Учетная политика. Приложение 5 Приказ об утверждении учетной политики.

	СМОЛОБЛПОТРЕБСОЮЗ магазин хозяйственных товаров «Промтовары» на рынке более 10 лет. Основной вид деятельноси- 47.1: Торговля розничная в неспециализированных магазинах осуществляется на территории Российской Федерации. Юридический адрес относится к Смоленскому региону. Фактический адрес места практики г.Смоленск проспект Гагарина 60, 1 этаж Основной вид деятельности предприятия относится к сегменту «торговля непродовольственными товарами». Услуги по данному предприятию осуществляются на территории Смоленской области в Смоленском районе. Ниже представлена контактная информация: Телефон: 8 (481) 265-86-40 Факс: Контактное лицо: Ковалёва Марина Викторовна Картинка. Расположение магазина.
	Магазин расположен в городе Смоленск по адресу проспект Гагарина 50, специализируется на хозяйственных товарах. Хорошее местоположение-сам магазин расположился в здании общежития, рядом с ним есть ещё аптека (с левой стороны), магазин «Продукты» ( с правой стороны),а ещё напротив здание областной больницы ,а так же прям перед входом в магазина есть остановка. Его местоположение хорошо тем, что у них большой спрос на ассортимент товаров которые нужны не только в быту, но и в повседневной жизни На предприятии работают 6 сотрудников, штат сотрудников подразделен на следующие группы: администрация, бухгалтерия, торговый отдел. В течении 2018 года было принято на работу 0 человек, уволено 0 человек. Текучесть кадров составляет 0 %. На предприятии оплата труда производится повременной системе оплаты труда. Премирование работников осуществляется по приказу директора в соответствии с приказом о надбавках и доплатах, штатным расписанием. Сверхурочная работа оплачивается согласно ТК РФ и КЗОТ. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере или предоставляется работнику отгул за работу в выходной или праздничный день.	Приложение 6. Трудовой договор с сотрудником. Приложение 7. Личная карточка сотрудника. Приложение 8. Приказ о приеме на работу. Приложение 9 Приказ о переводе на другую должность Приложение 10. Приказ об увольнении сотрудника. Приложение 11. Приказ о премировании по итогам года/ квартала/месяц. Приложение 12. Приказ о надбавках. Приложение 13. Положение о премировании.
	Ассортимент непродовольственных товаров представлен группами 1. Товары легкой промышленности: 1.1. текстильные, 1.2. швейные, 1.3. трикотажные, 1.4. обувные, 1.5. меховые, 1.6. галантерейные. 2. Товары хозяйственного назначения: 2.1. посуда, 2.2. товары бытовой химии, 2.3. мебельные, 2.4. строительные, 2.5. хозяйственные изделия из пластмасс, 2.6. металлохозяйственные изделия, 2.7. электробытовые товары. 3. Культурные товары (для культурно-бытового назначения): 3.1. игрушки, 3.2. школьно-письменные и канцелярские, 3.3. средства оргтехники (офисные товары), 3.4. спортивные (рыболовные, охотничьи), 3.5. музыкальные, 3.6. фототовары, 3.7. радиоэлектронная аппаратура, 3.8. средства связи, 3.9. транспортные средства, 3.10. часы. 4. Гигиенические товары: 4.1. парфюмерия, 4.2. косметика, 4.3. средства для ухода за человеком. 5. Украшения и сувениры: 5.1. ювелирные, 5.2. бижутерия, 5.3. изделия народных художественных промыслов, 5.4. сувениры. 6. Биотовары: 6.1. цветы, 6.2. семена, 6.3. зоотовары, 6.4. средства ухода за животными. 7. Нефтепродукты: 7.1. топливо, 7.2. смазочные масла. Товары расположены на торговом оборудовании с помощью выкладки: вертикальной, горизонтальной, навалом. Ассортиментная матрица насчитывает 370 непродовольственных товаров Магазин имеет 50 м торговой площади, 1 складское помещение, 1 административно-хозяйственное помещение, всего площадь предприятия 70 квадратных метров.
	Партнерами предприятия являются: юридические и физические лица. Поставка материалов оформляется договорами и ТТН . Предоставление услуг договорами и актами выполненных работ. Предприятие не реже чем раз в квартал осуществляет сверку расчетов.	Приложение 7 Договор поставки. Приложение 8 Акт сверки расчетов.
	На предприятии мониторинг и анализ реализации товаров осуществляет, мониторинг о текущей деятельности осуществляется непосредственно директором. Для того чтобы осуществить анализ торговой деятельности следует отследить их деятельность в течении некоторого периода (например 5 дней). Исходя из данных хозяйственного учета можно заключить: предприятие находится в устойчивом финансовом положении, прибыль планомерно растет. Для того чтобы оказать влияние на потребителя предприятие проводит: акции, скидки, раздает купоны.
	На данном предприятии взаимоотношений с различными юридическими партнерами и контролирующими органами имеют неконфликтный характер. На предприятии планирование и прогнозирование производится способом централизации управления посредством сбора информации в программе 1С : Рарус, директором магазина производится прогнозирование деятельности предприятия, в рамках оперативной деятельности, бухгалтером предприятия производится анализ в перспективе и ретроспективе.
	Предприятие ведет финансовый бухгалтерский учет. Работа осуществляется в программе 1С: Рарус. Предприятия производит следующую отчетную документацию: бухгалтерский баланс и приложения к нему, статистистическую отчетность.	Бухгалтерский баланс Отчет о финансовых результатах Горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерской отчетности
	Кадровая политика предприятия осуществляется кадровым отделом. Должности кадровика как таковой нет. Главный бухгалтер осуществляет делопроизводство в программе 1С: Кадры. Предприятие нацелено на набор перспективных молодых сотрудников в возрасте от 22 до 32 лет. Предприятие готово обучать сотрудников и предоставлять льготы в связи с обучением. Профессиональный рост сотрудников приветствуется.
	Прием организуется по заявлению сотрудника. Издается приказ о приеме на работу после резолюции директора на заявлении сотрудника. С сотрудником заключают трудовой контракт, оформляют личную карточку работника, знакомят с должными обязанностями. В исключительных случаях могут организовать профпробы для кандидатов. Испытательный срок для сотрудников вновь поступивших на работу составляет от 3 до 6 месяцев.
	По анализу работы сотрудников с клиентами можно сделать следующие выводы: для улучшения обслуживания и увеличения продаж, по моему мнению, следует изменить ассортиментную и торговую матрицу.
	Предприятие можно считать современным, т.к у него сложившиеся традиции, имидж, корпоративная культура, имеется интернет портал, свой сайт
	Инновационный процесс организации желает лучшего, совершенствование деятельности организации производится в редких случаях, ноу-хау организации незначительно, внедрение передовых технологий не осуществляется, эффективность внедрения достижений НТП на предприятии не значительно. Обновление основных фондов предприятия за последний год составило 79% (вновь поступившие основные средства/основные средства на начало периода)	Баланс основных средств.
	Предпринимательские риски предприятия в настоящий момент выражаются: в недопоставка продукции, некачественные материалы поставленные на предприятия. К видам скрытых рисков можно отнести инфляционные потоки, дебиторскую задолженность.

⇐ Предыдущая 1 234 5 Следующая ⇒