|
|||
О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕСтр 1 из 5Следующая ⇒
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением главы администрации города Горловка от 09.07.2018 № 620-р ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ «ПРИЗНАНИЕ» I. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения городского ежегодного конкурса «Признание» (далее – Конкурс) в городе Горловка.
1.2.Основополагающими принципами проведения Конкурса являются принципы равных условий и возможностей для всех участников Конкурса, гласности и объективности оценки.
1.3. Проведение Конкурса является ежегодным в рамках празднования Дня города Горловка
1.4. Действие настоящего Положения распространяется на организации, учреждения, предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, общественные организации и инициативные группы жителей города. II. Цели и задачи Конкурса 2.1. Основные цели проведения Конкурса: выявление, поощрение и публичное признание достижений и заслуг жителей города Горловка, внесших вклад в развитие и процветание города, благополучие горожан; пропаганда и повышение престижа профессий работников в сфере образования, культуры, науки, спорта, здравоохранения, социальной и молодежной политики, экономики, промышленности, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, предпринимательства, обороноспособности, охраны общественного порядка и других сферах; за активную общественную, благотворительную и спонсорскую деятельность на территории города, распространение положительного опыта победителей и участников Конкурса; поддержка деловой, социальной и общественной активности жителей города Горловка; формирование позитивного общественного имиджа незаурядных личностей, чья активная гражданская позиция способствует развитию города и Донецкой Народной Республики.
2.2.Задачами Конкурса являются: получение общественного признания заслуг выдающихся специалистов и общественных деятелей города Горловка; выявление и поощрение высококвалифицированных, компетентных специалистов; мотивация инициативы и деловой активности специалистов в профессиональной среде и в обществе; формирование творческого отношения к профессии и реализация роста личностного потенциала; изучение, обобщение и распространение положительного опыта лучших специалистов на рынке труда; привлечение молодежи в профессиональную деятельность города; формирование и укрепление патриотических чувств, любви и гордости за свой город.
|
|||
|