ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

к трудовому договору № 18-02 от 01 февраля 2018 г.

Санкт-Петербург 06.04.2020

Общество с ограниченной ответственностью Медика", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова А. В., действующего на основании Устава, с одной стороны и инженер-конструктор Петрова А. Н., именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны договорились внести в трудовой договор № 18-02 от 01.02.2018 года следующие изменения:

1. В связи с профилактикой и предупреждением коронавирусной инфекции Работник переводится на дистанционный режим работы.

2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя. Выходные дни - суббота и воскресенье. Нерабочие праздничные дни, в соответствии с действующим законодательством. Перерыв для отдыха и питания работник устанавливает по своему усмотрению.[k1] В ночное время выполнение трудовых обязанностей запрещено.[k2]

3. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени в размере 40 часов в неделю. Устанавливается гибкий график работы и суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Норма часов в месяц – в соответствии с производственным календарем. Фактически отработанное время ежедневно учитывается в системе redmine. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4. Местом выполнения дистанционной работы является местонахождение работника.

5. Для исполнения своих трудовых обязанностей Работодатель во время дистанционной работы обеспечивает Работника программно-техническими средствами.

6. Остальные положения трудового договора, не предусмотренные в данном Дополнительном соглашении, остаются без изменений. Вопросы, не отраженные в данном Дополнительном соглашении, регулируются Трудовым кодексом РФ, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, дополнительными соглашениями.

7. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и действует в период с 06.04.2020 до нормализации эпидемиологической обстановки в городе Санкт-Петербурге.

Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Подписи сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ ООО "Медика" Адрес: 199034, Санкт-Петербург, 15-я линия В.О., д. 2, литер А, пом. 1-Н ИНН 7819000000 КПП 78000000 ОГРН 103784000000 р/с 40702810094755555555 в Северо-Западном филиале ПАО "РОСБАНК" БИК 044030778, к/с 30101810100000000778 Генеральный директор Иванов А. В. _______________________ (подпись) МП

РАБОТНИК Иванова А. Н. Адрес по месту регистрации и проживания: Санкт-Петербург, пр., дом 1, кор. 1, ком. 149. Дата рождения: 08.02.1990 Паспорт: 40 17 00000 Когда и кем выдан: 31.03.2017, миграционный пункт № 9 отдела УФМС России по СПб и Лен. области в Выборгском районе города СПб _______________________ (подпись)

___________________________________________________________________________________________

(отметка о получении экземпляра дополнительного соглашения на руки)

"______" ________________ 20 г_________________________ /_______________________________/

(дата) (ФИО) (подпись)

[k1]Указано, так как это обязательное условие.

[k2]Указала, так как при работе в ночное время оплата выше.