Новый план Правительства, который изменит работу малого бизнеса.

Новый план Правительства, который изменит работу малого бизнеса.

Представим самые значимые пункты проекта общенационального плана Правительства России по восстановлению экономики. Он предусматривает несколько десятков различных мер и мероприятий по спасению бизнеса. Мы отобрали те, которые особенно важны для работы малого бизнеса.

Через год отменят декларацию по УСН.	§ Еще в начале этого года планировалось, что с 1 июля 2020 года упрощенцы смогут перейти на режим УСН-онлайн. То есть смогут выбрать, самим считать упрощенный налог или передать эту обязанность ФНС, и не отчитываться по УСН. Но из плана Правительства следует, что декларацию по УСН отменят только в июне 2021 года. § План реализации проекта: ü Отказаться от отчетности смогут только упрощенцы с объектом «доходы», которые применяют ККТ. ü Сведения о доходах инспекторы узнают из данных онлайн-касс. ü Компании и ИП сами выберут, как передать данные о доходах по банковской выручке: выбить чек ККТ или отразить доход в личном кабинете. ü Такой же выбор будет для вычетов. То есть, чтобы инспекция узнала, на какую сумму уменьшить налог по УСН, Вы пробьете чеки на взносы за работников или передадите эти данные в личном кабинете на nalog.ru.
Ограничат налоги для «слетевших» с УСН.	§ С сентября 2020 года для малых и средних предприятий, которые утратят право на УСН, введут плавное увеличение нагрузки на общем режиме, в том числе при уплате НДС. § План реализации проекта: Пока не ясно, какие поправки планируют принять. До коронавируса Минфин подготовил проект, по которому упрощенцам планировали разрешить превышать лимиты доходов и численности: 150 млн. руб. и 100 работников. По проекту планировалось, что упрощенцы не теряют право на спецрежим, если доходы попадут в вилку с 150—200 млн. руб., а численность — 100—130 человек, но налог заплатят по повышенным ставкам: ü 8 % - объект доходы; ü 20 % - объект доходы минус расходы. Возможно, от идеи переходного периода откажутся. Вместо этого упрощенцы перейдут на общий режим, но будут платить первое время налог на прибыль и НДС по льготным ставкам.
Не будут увеличены суммы фиксированных взносов ИП.	§ В 2021 году предпринимателям не будут повышать взносы. Изменения должны подготовить уже в августе. § План реализации проекта: Для ИП из кризисных отраслей пенсионные взносы за 2020 год снизили на 12 130 руб. (Федеральный закон от 08.06.2020 № 172-ФЗ). Скорее всего, льгота в виде вычета 12 130 руб. в 2021 году уже не будет действовать. Поэтому все ИП будут платить в 2021 году фиксированные взносы в размере 40 874 руб., в том числе пенсионные — 32 448 руб., медицинские — 8 426 руб.
Упростят отчетность для малого бизнеса.	§ Для всех малых и средних компаний планируют сократить и синхронизировать отчетность. До марта 2021 года с этой задачей должны справиться совместно Росстат, фонды, Минтруд, Минфин, ФНС. § План реализации проекта: Из плана неясно, что именно собираются поменять. Скорее всего, это коснется отчетности в фонды и в Росстат. ü В ПФР работодатели сдают целых 3 разных отчета: СЗВ-М, СЗВ-Стаж и СЗВ-ТД, данные из которых часто дублируют друг друга. Причем для всех отчетов действуют разные сроки. ü Отчеты в статистику вообще часто не понятно, когда сдавать. В сервисе Росстата компании неожиданно могут узнать, что должны отчитываться.
Сократят расходы на спецоценку и медосмотры.	§ Работодатели смогут меньше денег тратить на спецоценку. Оценить условия труда можно будет 1 раз, и результаты будут действовать бессрочно, если не меняется производственный и трудовой процесс. Кроме того, сократят количество работников, которые будут проходить обязательные медицинские осмотры - предварительные при поступлении на работу и периодические. Изменения должны подготовить уже к ноябрю. § План реализации проекта: ü На сегодняшний день уже многие компании провели обязательную спецоценку условий труда. Пока ее результаты действительны в течение 5 лет. Но очевидно, что после окончания этого периода оценивать еще раз условия труда будет не нужно. ü По осмотрам, пока неизвестно, какие группы работников перестанут в обязательном порядке посещать врача. Но уже сейчас отменили медосмотры для офисных сотрудников, которые сидят за компьютером.
Работодатели перестанут платить больничные.	§ С 1 января 2021 года платежи пособий через работодателей останутся в прошлом. На всей территории России ФСС начнет прямые выплаты. § План реализации проекта будет осуществлен по образцу сегодняшних пилотных регионов. ü Компании сами не платят пособия. Они собирают документы для расчета пособий и передают их в фонд. А ФСС выплачивает деньги напрямую работнику. Работники предоставляют работодателю: - листок нетрудоспособности или его дубликат; - заявление о выплате пособия. ü Компании, численность работников которых за прошлый год более 25 человек, сдают через интернет реестр сведений по форме из приложения 1 к приказу ФСС от 15.06.2012 № 223. ü Фирмы с численностью 25 человек тоже могут сдать реестр. А если у них нет возможности передать данные онлайн, они представляют в фонд: - заявление, которое подал работник; - документы, необходимые для назначения пособия; - опись заявления и документов по форме. ü У работодателей появятся дополнительные обязанности. Потребуется сообщать в ФСС о том, что работники утратили право на пособие по уходу за ребенком (расторгнут ТД или переход на работу на весь день).
Упростят перевод на удаленку.	§ Роспотребнадзор рекомендует оставить максимум работников на удаленке. Чтобы упростить оформление документов, Правительство предлагает не менять ТД. После вступления в силу закона, который определяет правила взаимодействия работодателя и работников в условиях пандемии, Правительство получит право регулировать трудовые отношения в период борьбы с коронавирусом. Изменения планируются уже в июле. § План реализации проекта: ü По проекту работодатель переводит работников на удаленку, если работник может выполнять свои обязанности из дома, и есть техническая возможность подключить удаленный доступ. В первую очередь, переводить на удаленку нужно беременных женщин, родителей с малолетними детьми, инвалидов. ü Чтобы ввести режим удаленной работы, достаточно взять заявление у работника и издать приказ, в котором отразить время начала и окончания работы, продолжительность рабочего дня, и др. условия. Дополнительное соглашение к трудовому договору не заключается. ü Также правила удаленной работы хотят прописать постоянно в ТК РФ (внесли поправки в ст. 57 ТК РФ). В проекте закона хотят закрепить возможность выполнять работу удаленно как одно из условий ТД. Если такая возможность будет прописана в договоре, то нужно определить и ряд дополнительных условий: - срок или график, когда сотрудник будет работать удаленно; - условия удаленки, в том числе режим рабочего времени; - способы и средства связи работника и работодателя; - порядок, по которому работодатель обеспечивает работника компьютером и другими инструментами для работы, или порядок компенсации расходов на использование личного имущества; - порядок приемки-сдачи результатов работы.
Установят новый почасовой МРОТ.	§ Компаниям, помимо МРОТ, придется ориентироваться еще на одну новую минималку — часовую. Чиновники планируют ввести ее для тех сотрудников, которые работают неполное время и заключат срочные трудовые договоры на период до 3-х месяцев. § План реализации проекта: Цель минимальной часовой ставки — уменьшить теневую занятость. Налоговики требуют пояснения, если зарплата работника ниже МРОТ. Наверняка они будут отслеживать и новую минималку. Значит, бухгалтерия будет получать еще больше требований на пояснения.
Введут новые правила для срочных трудовых договоров (ТД).	§ Новые компании смогут заключать с работниками срочные ТД на период до 1 года. Такое же право будет у всех работодателей, если они принимают на работу выпускников училищ, техникумов, колледжей или вузов. Кроме того, любые организации смогут пролонгировать, изменять и дополнять срочный ТД. Поправки планируют подготовить в декабре 2020 года. § План реализации проекта: Сейчас срочный договор заключают только в исключительных случаях (ст. 59 ТК РФ). Например, с теми, кого берут на сезонную работу. Очевидно, что такие правила останутся и после изменений. Если до поправок Вы заключите бессрочный договор, переделать его в срочный уже не получится.
Для компаний и ИП на ЕНВД.	§ Для вмененщиков подготовят информационные материалы, как переходить с ЕНВД на другие режимы с 2021 года. ЕНВД уже точно не продлят на 2021 год. Срок утверждения - в октябре 2020 года.
Для ИП на патенте.	§ ИП на патенте (ПСН) смогут уменьшать налог на взносы за себя и работников и больничные за первые 3 дня. ü ИП с работниками - не более чем на 50 %; ü ИП-одиночки — на всю сумму, в том числе взносы за себя Изменение примут в августе 2020 года. § Введут коллективный (семейный) патент. По такому патенту члены семьи ИП смогут помогать, не заключая трудовые договоры с бизнесменом. Срок утверждения - в октябре 2020 года.
Для ИП с любой системой налогообложения.	§ ИП из пострадавших отраслей разрешат без проблем повторно встать на учет, если в период моратория на банкротство они начали эту процедуру сами. Срок утверждения - август 2020 года.
Для малых компаний и ИП.	§ ИП и малым компаниям окажут поддержку в связи с тем, что они тратят деньги на выполнение санитарно-эпидемиологических требований. В скором времени все компании смогут возместить часть расходовна маски, перчатки и прочие коронавирусные расходы за счет ФСС. Срок утверждения - в августе 2020 г. § Малые компании и ИП смогут удаленно открывать счета и получать кредит в банке. Для этого сделают возможность предоставлять устав, выписку из ЕГРЮЛ и др. документы в электронной форме. Срок утверждения - август 2020 г. § Малому и среднему бизнесу продлят мораторий на неналоговые проверки на 2021 год. Кроме того, ограничат число внеплановых проверок в 2021 году. В том числе будет меньше оснований их проведения. Срок утверждения - в сентябре 2020 года.
Для всех компаний и ИП.	§ Разрешат проводить общие собрания участников ООО в 2020 году по вопросам об утверждении годовых отчетов и балансов в заочной форме. Пока по действующему закону отчеты нужно утвердить на общем собрании не позднее 30 сентября (ст. 11 Федерального закона от 07.04.2020 № 115-ФЗ). Срок утверждения - в июне 2020 года. § Компании и ИП не будут штрафовать за валютные нарушения по части 4, 4.1, 5 – 5.2 ст. 15.25 КоАП РФ. Запрет действует с 01.04.2020 по 01.07.2021. Срок утверждения - в июле 2020 года. § Компаниям и ИП упростят работу с банками. Планируют создать платформу «Знай своего клиента». Она будет классифицировать клиентов по группам риска. Если клиент относится к низкой группе риска, банк не будет подозревать обналичку в каждой операции. Срок утверждения - в июне 2021 года. § Кадровый документооборот станет электронным. Пока это только эксперимент, в котором может принять участие любой работодатель. Срок утверждения - в июле 2021 года.
Для перевозчиков.	§ Перевозчики смогут НЕ устанавливать до 1 июля 2021 года тахографы на маршрутках и автобусах, которые выполняют регулярные перевозки пассажиров в городе. Срок утверждения - в июле 2020 года. § Компании и ИП НЕ будут штрафовать, если водитель или кондуктор не выдал кассовый чек при продаже билетов в общественном транспорте. Срок утверждения - в июле 2020 года.

В списке мер поддержки Правительства, предложенных в новом плане, есть и те, которые уже реализованы: одни с апреля, другие с июня. О них мы уже неоднократно давали материал в своих предыдущих рассылках.