Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Приложение N 3. Форма. Отчет о проведении специальной оценки условий труда



Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н (Зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 21.03.2014 №31689)

Приложение N 3. Форма. Отчет о проведении специальной оценки условий труда

Раздел III. Форма карты специальной оценки условий труда работников

 

Карта N________
специальной оценки условий труда

 
________________________________________________________
(наименование профессии (должности) работника)

Строка 010. Выпуск ЕТКС, ЕКС

Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 г. №33н

Приложение N 4. Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда

 

2) в первой строке формы карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) указывается наименование должности, профессии или специальности работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем, и соответствующий код должности, профессии или специальности согласно квалификационным справочникам, утверждаемым в установленном порядке. Могут указываться дополнительные сведения, указывающие, что данная должность, профессия или специальность является производной. В случае отсутствия соответствующего кода должности, профессии или специальности в квалификационных справочниках, утверждаемых в установленном порядке, делается запись: "Отсутствует". К наименованию должности, профессии или специальности допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.