Тестовые задания

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Специальность40.02.02 Правоохранительная деятельность

Дисциплина ОП.14 Трудовое право

Фамилия, имя обучающегося _________________________________

ВАРИАНТ 2

Тестовые задания

Вопрос

Варианты ответов

1. Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»? А) да; Б) нет

2. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему … А)прямой действительный ущерб Б)прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

3.Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между … А) работником (его представителем) и работодателем (его представителем), направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений работником (его представителем), работодателем (его представителем), выборным профсоюзным органом, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно с ними связанных отношений Б) работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

4.Укажите цели трудового законодательства: А)установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; Б) создание благоприятных условий труда; В) защита прав и интересов работников и работодателей; Г) все вышеперечисленные

5. Укажите размер трудового стажа, необходимого для для досрочного назначения пенсии А) 30 и 25 лет; Б) 25 и 20 лет; В) 35 и 30 лет; Г) 30 и 20 лет.

6.Определите, обязан ли работодатель в случае увольнения работника по инициативе работодателя выдавать копию приказа А) обязан при любых обстоятельствах; Б) не обязан; В) обязан, если требует работник; Г) обязан с разрешения начальника отдела кадров.

7.Укажите срок действия дисциплинарного взыскания А) 1 год; Б) 3 года; В) 6 месяцев; Г) 2 недели.

8. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста … А) четырнадцати лет; Б) пятнадцати лет; В) шестнадцати лет; Г) восемнадцати лет

9.Охарактеризуйте основные черты трудовых отношений А) прием работника закрепляется юридическим фактом (например, трудовым договором) ; Б) работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года; В) работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; Г) с работником заключается договор о полной материальной ответственности

10. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются: А) Трудовым кодексом Российской Федерации Б) Правительством Российской Федерации В) Федеральными законами Г) все вышеперечисленные

11. Укажите уровни образования постоянно действующей Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально трудовых отношений А) на отраслевом уровне Б) в субъектах Российской Федерации В) на федеральном уровне Г)все вышеперечисленные

12. Назовите локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации: А) инструкция о дисциплине труда Б) штатное расписание В) правила внутреннего трудового распорядка организацииГ) все вышеперечисленные

13. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами А) одного года Б) двух лет В) трех лет Г) пяти лет

14. Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается: А) Конституцией РФ Б) локальными нормативными актами В) Федеральным законом Г) Правительством РФ

15.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ………. его непрерывной работы у данного работодателя. А) 6 месяцев Б) 8 месяцев В) 3 месяцев Г) одного года

16. Укажите размер нормальной продолжительности рабочего времени А) 8 часов в день Б) 8 часов в смену В) 40 часов в неделю Г) 28 календарных дней в месяц

17. Укажите базовые принципы трудового права А) правовые приёмы, средства, с помощью которых осуществляется регулирование отношений общественной организации труда Б) нормативно правовые акты в сфере труда В) предмет и метод трудового права в совокупности Г) выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права.

18 Назовите признак метода трудового права А) юридическое равенство сторон трудового договора Б) фактическое равенство сторон трудового договора В) отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем – осуществляющий трудовую деятельность Г) равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение воле работодателя а процессе труда

19.Укажите форму заключения трудового договора? А) устная форма Б) письменная форма В) письменная форма с нотариальным заверением

20. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста … летА) 14 Б) 15 В) 16 Г) 18

21. Охарактеризуйте понятие «занятость» как юридическую категорию А) способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности Б) процесс поиска подходящей работы В) не противоречащая законодательству РФ деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей Г) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж

22. Какая система оплаты труда зависит от квалификации сотрудника? А) Сдельная Б) Повременная Г) Смешанная Д) Все ответы верны

23. Что включает в себя тарифная система оплаты труда? А) Тарифные ставки Б) Тарифную сетку В) Тарифные коэффициенты Г) Все ответы верны

24. Система оплаты труда - это А) Размер оплаты за единицу продукции Б) Способ оценки меры труда В) Система отношений, связанных с оплатой труда Г) Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки

25. Как называется часть заработной платы, выплачиваемая за определённые заслуги работника? А) Задаток Б) Премия В) Аванс Г) Оклад

26. Какую из представленных ниже разновидностей включает в себя повременная система оплаты труда? А) Аккордная Б) Прогрессивная В) Полная Г) Почасовая

27. Что включает в себя метод локального или договорного регулирования оплаты труда? А) нормы труда Б) объем работ В) cистему премирования Г) все ответы верны

28. Соотнесите понятия с определениями

Понятия	Определения
1. Тарифная система	А. Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работников.
2. Тарифный разряд	Б. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация з/п работников различных категорий.
3. Сдельная расценка	В. Минимальная з/п за месяц без учёта компенсационных, социальных, стимулирующих выплат.
	Г. Размер оплаты за единицу продукции.

29. Соотнесите системы и формы оплаты труда.

1. Система оплаты труда	А. Индивидуальная
	Б. Повременная

12 Следующая ⇒