Новая минималка и упрощение кадровых документов

Новая минималка и упрощение кадровых документов

Что планируют	Когда утвердят
Установить минимальный размер часовой ставки для компаний, которые оформляют работников на неполное рабочее время	Октябрь 2020 года

Компаниям, помимо МРОТ, придется ориентироваться еще на одну новую минималку — часовую. Чиновники планируют ввести ее для договоров со сроком до трех месяцев и оформленных на неполное рабочее время. В плане сказано, что цель минимальной часовой ставки — уменьшить теневую занятость. Налоговики требуют пояснения, если зарплата работника ниже МРОТ. Наверняка они будут отслеживать и новую минималку. Значит, бухгалтерия будет получать еще больше требований сдать пояснения.

Что планируют	Когда утвердят
Разрешить не заключать дополнительные соглашения к трудовому договору при переходе работников на удаленку	Июль 2020 года

Если вы ведете кадровый документооборот, то оформлять перевод работников на удаленку вам будет проще, чем сейчас. Чиновники разрешат не оформлять дополнительные соглашения к трудовому договору. Пока непонятно, чем заменят допосоглашения. Как вариант, могут разрешить в этой ситуации ограничиться приказом о переходе на удаленку и получить письменное согласие работников. В 2020 году чиновники планируют ввести особые правила, которые также не требуют оформлять дополнительное соглашение. Для перевода на удаленку потребуется заявление работника и приказ директора.

Что планируют	Когда утвердят
Предоставить вновь созданным организациям возможность заключать с работниками срочные трудовые договоры на срок до года. Установить условия перехода срочного договора в бессрочный договор	Декабрь 2020 года

Вы сможете заключать с работниками срочные трудовые договоры, если директор решит создать новую компанию. Сейчас такой договор заключают только в исключительных случаях (ст. 59 ТК). Например, с теми, кого берут на сезонную работу.

Кроме того, план предусматривает, что любые организации смогут пролонгировать, изменять и дополнять срочный трудовой договор. Когда это укажут в законе, споров не будет. Сейчас разъяснения чиновников по пролонгированию и изменению этих договоров неоднозначны (письма Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1, от 31.10.2007 № 4413-6).

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒