Соотношение необходимых знаний в области экономики и техники на различных уровнях организационной структуры

А. Файоль структурировал необходимость знаний работников предприятия в инженерно-технической области, экономике и управлении:

Рабочий: экономические знания – 10%, знания в области управления
– 5%, технические знания – 85%. Мастер: экономические знания – 25%, знания в области управления – 15%, технические знания – 60%. Старший мастер: экономические знания – 30%, знания в области управления – 25%, технические знания – 45%. Начальник цеха: экономические знания – 40%, знания в области управления – 30%, технические знания – 30%. Главный инженер: экономические знания – 35%, знания в области управления – 35%, технические знания – 30%. Директор: экономические знания – 45%, знания в области управления – 40%, технические знания – 15%. Генеральный директор: экономические знания – 40%, знания в области управления – 50%, технические знания – 10%.

Вопросы для обсуждения

1. Проанализируйте представленный ранее материал и составьте таблицу «Требования к профессиональной компетенции менеджера».

2. Составьте таблицу «Требования к менеджерам разных стран»

3. Составьте собственный набор качеств ответственного менеджера

4. Изобразите графически (гистограмма) соотношение знаний работников предприятия предложенных А. Файолем. Обсудите данный вопрос в группе.

⇐ Предыдущая 12