АДМИНИСТРАЦИЯ. КОВДОРСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ. О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя которых является админист

АДМИНИСТРАЦИЯ

КОВДОРСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.06.2020

№ 316

г. Ковдор

О внесении изменений в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя которых является администрация Ковдорского района

В соответствии с постановлением администрации Ковдорского района от 28.03.2017 № 216 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Ковдорского района», статьей 152 Трудового Кодекса Российской Федерации и в целях реализации принципа единообразного подхода к вопросу совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования Ковдорский район администрация Ковдорского района
п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в примерное Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя которых является администрация Ковдорского района, утвержденное постановлением администрации Ковдорского района от 17.04.2017 №267, в редакции постановлений администрации Ковдорского района от 27.04.2017 №298, от 11.09.2017 №620, от 29.01.2018 №64, от 10.01.2019 №3, от 17.10.2019 №756 (далее – Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац 3 подпункта 4.2.2. изложить в следующей редакции:

«- доплата за сверхурочную работу оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, включающем наряду с тарифной частью заработной платы (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Стоимость часа для оплаты сверхурочной работы определяется путем деления должностного оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели;

1.2. Пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:

«7. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом

Ежемесячная доплата к заработной плате производится работникам учреждения, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате, которая состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 12.04.2019.

Врио главы

Ковдорского района А.Б. Москвин