Utbildningsmöjligheter. Arbetsmarknaden

Utbildningsmö jligheter

I lagen alla ä r lika hä r, fins inga grä nser eller ö verträ delser. Ungdomar kan valja allt som de vill.
I skolan studera alla tillsamans, poikar och flickor. Samma i dagis.
”Ryska medborgare garanteras tillgå ng till utbildning oavsett kö n, ras, nationalitet, språ k, ursprung, bostadsort, instä llning till religion, ö vertygelse, medlemskap i offentliga organisationer (fö reningar), å lder, hä lsotillstå nd, sociala, ekonomiska och anstä llningsform, kriminalregister. _A_{rtikel 5. av Lagen om utbildning i Ryssland}. ”
Finns mer populara utbildning mellan kvinnor och man, f. ex. Civilingenjö r ä r mer manliga yrke i Ryssland.

Arbetsmarknaden

Fö rst jag vill borja med utdrag ur lagen.
Arbete, som ä r begrä nsad till sysselsä ttning fö r kvinnor
Begrä nsad till anstä llning av kvinnor i tungt arbete och arbete i skadliga och (eller) farliga arbetsfö rhå llanden samt den underjordiska arbetet, med undantag fö r icke-fysiskt arbete eller arbete med hä lsa och personliga tjä nster.
Anstä llning av kvinnor i arbeten som ä r fö rknippade med manuell lyft och fö rflyttning av tunga laster som ö verskrider de hö gsta tillå tna normer fö r dem.
Alla andra skillnader ä r forbjudet.
I Praktik det funkar inte så. I samhallet fins tankar att i specifik yrkar bara manner kan jobba. Ocksa arbetsgivaren vill betala mer till manen fö r att med mä n fins lite problem, de klaga mindre, de kan inte bli gravid och vidare...

Som ett resultat, arbetsgivare behandla varje utan barn arbetstagare som en person som i framtiden kommer att gå på en lå ng ledighet fö r vå rd av barn, och mor till medarbetare ä r inte ett alternativ som fö redras, eftersom det skulle behö va kombinera arbete och familjeansvar.
Men å andra sidan verkar det som kvinnor, tillsammans med " funktionshinder" (fö rmå gan att vara en mamma), finns komparativa fö rdelar - mö jligheten att organisera sin moderskap, så att arbetsgivaren ä r " verkade inte finnas. " Och eftersom det ä r mycket svå rt, men nä stan alla kvinnor må ste lä ra sig detta, kvinnor i genomsnitt mer organiserade arbetare ä n mä n.

Mä n och kvinnor med samma utbildning, omedelbart efter avslutat sina studier har kommit till olika positioner i jobbet.
I Ryssland, enligt den statliga statistikkommitté, kvinnors lö ner i oktober 2007 var i genomsnitt 63% av mä n. Siffran ä r intressant, ä ven om det inte tar hä nsyn till den ojä mna fö rdelningen av kvinnor och mä n per sektor, och mest av allt - efter yrke.
Minimilö n lucka - i utbildning, ett områ de som brukar domineras av kvinnor.
Den maximala skillnaden var inom kultur, fritid och idrott.

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒