Мануковская А.Н.– nan-an@mail.ru

Мануковская А.Н.– nan-an@mail.ru

Семинар № 1 по теме № 13. «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников»

Вопросы для повторения.

1. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

2. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Задание 1. Решите задачи, аргументируя свою точку зрения ссылками на нормы права.

1.По окончании отпуска по уходу за ребенком Скворцова написала заявление о предоставлении ей ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней. На основании приказа ей был предоставлен отпуск продолжительностью 14 календарных дней, пропорционально отработанному Скворцовой времени до отпуска по беременности и родам и отпуска уходу за ребенком.

Правомерны ли действия работодателя?

2.Окунева написала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам и представила листок нетрудоспособности. У Окуневой многоплодная беременность.

В каком порядке и на какой срок будет предоставлен отпуск по беременности и родам Окуневой?

3.Работница Васина написала заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Работодатель издал соответствующий приказ, и Васина приступила к работе. Однако через неделю Васина изменила свое решение и написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Работодатель отказал в удовлетворении заявления Васиной, указав, что выход на работу она осуществила по собственной инициативе и замещавший ее работник уже уволен.

Правомерны ли действия работодателя?

4.Работница Пионова была уволена по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент подписания соглашения и расторжения трудового договора Пионова была беременна, о чем узнала после увольнения. Пионова обратилась к работодателю с просьбой аннулировать соглашение и восстановить на работе, в чем ей было отказано. Пионова обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе.

Какое решение примет суд?

Задание 2. Решите тесты.

1. Какой максимальный груз разрешено поднимать и переносить женщинам при чередовании с другой работой?

А. 10 кг

Б. 7 кг

В. 5 кг

Г. 15 кг

2. Что из этого разрешено беременным женщинам?

А. Работа в ночное время

Б. Служебные командировки

В. Работа полный рабочий день

Г. Нет верного ответа

3. Каков максимально допустимый вес при подъёме тяжестей с пола беременными женщинами?

А. 2,5 кг

Б. 1,25 кг

В. 3 кг

Г. Подъём тяжестей с пола беременным женщинам запрещён

4. Разрешено ли направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей до 3-х лет?

А. Разрешено

Б. Запрещено

В. Разрешено с их письменного согласия

Г. Нет верного ответа

5. Какой категории женщин по их письменному заявлению может предоставляться один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы?

А. Работающим в сельской местности

Б. Имеющим ребёнка в возрасте до 3-х лет

В. Беременным

Г. Имеющим ребёнка в возрасте до 1,5-х лет

6. Где особенно часты нарушения законодательства об охране труда женщин?

А. На предприятиях частного сектора

Б. В сельской местности

В. На производственных предприятиях

7. Сколько дней отпуска предоставляется женщине после родов при рождении двух и более детей?

А. 70 календарных дней

Б. 86 календарных дней

В. 110 календарных дней

Г. 100 календарных дней

8. Разрешено ли беременным женщинам работать в помещении без естественного света?

А. Разрешено полный рабочий день

Б. Разрешено не более 3-х часов в день

В. Разрешено не более 5-х часов в день

Г. Запрещено

9. В каких из этих сельскохозяйственных работ запрещается применять труд женщин?

А. В работах по обслуживанию быков-производителей

Б. В работах на молочном производстве

В. В механизированных работах на полях

10. Какие выплаты получает женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, не достигшим трёхлетнего возраста?

А. Оплату отпуска работодателем

Б. Пособие по государственному социальному страхованию

В. Пенсию по старости