Упражнение «Первое впечатление»

Упражнение «Первое впечатление»

Предлагаю двум стихийно сформировавшимся группам выполнить следующее задание. Вы получите фотографию человека и попробуете составить о нем первое впечатление, написав на отдельных карточках, их будет семь, черты характера, которыми, по Вашему мнению, обладает данный человек. Я понимаю, что задание не из простых, поэтому дам каждой группе подсказку.

Инструкция первой группе: «Перед вами на фотографии – известный бизнесмен. Он является основателем благотворительного фонда для детей, больных онкологией, меценатом».

Инструкция второй группе: «Перед вами на фотографии человек, находящийся в розыске за экономические преступления. Он, будучи управляющим банком, «прокручивал» заработную плату педагогов».

Сейчас я попрошу представителей группы зачитать получившиеся у них характеристики, (затем демонстрируются фотографии). Все участники видят, что на фотографии один и тот же человек.

На самом деле на фотографиях один и тот же человек. Наши коллеги попали под влияние эффекта установки, когда искусственно созданный ореол влияет на восприятия человека и приводит к приписыванию ему определенных черт. Существуют стереотипы восприятия, когда искажается восприятие целых групп людей: профессиональные – все учителя - зануды, все чиновники – взяточники.

Вывод: Хотя к нам обращаются родители, педагоги с разной репутацией, не стоит выстраивать отношения с ними под влиянием установки. Нужно дать шанс измениться в лучшую сторону. Только взаимодействуя длительное время с человеком можно правильно понять его личность.