Новейшие изменения трудового законодательства 2021»

Стр 1 из 2Следующая ⇒

_____________АКАДЕМИЯ ИННОВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ___________

представляем Вам новый суперактуальный семинар С.В.Карандашовой

«Новейшие изменения трудового законодательства 2021»

Программа семинара:

· Проверки ГИТ.

Новые правила проведения проверок ГИТ со второй половины 2021 г.:

Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информ.системе (онлайн).

- Установлены способы сокращения количества проверок.

- Уменьшение сроков проверок.

- Виды профилактический мероприятий.

-Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями.

-Установление новых форм контроля и надзора. Новый порядок проведения проверок.

-Проведение выездной проверки в исключительных случаях.

-Практика поверок ГИТ по вопросам, возникшим за период карантина.

- Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате зарплаты.

- Перечень актов, исполнение которых оценивается при трудовых проверках.

· Персональные данные.

- Перечень документов, которые должен иметь работодатель во исполнение требований законодательства в области персональных данных.

- Новое согласие на распространение персональных данных.

- Увеличение штрафов за нарушение законодательства о защите

персональных данных и введение новых санкции — до 500 000 руб.

· Текущие задачи по переходу на электронные трудовые книжки.

- Выдача работникам сведений о трудовой деятельности в случае отказа от

ведения трудовой книжки и сроки выдачи.

- Оформление бумажных трудовых книжек в 2021 году.

- Особенности заполнения отчета СЗВ-ТД.

- Административная ответственность за непредставление в ПФР отчета

СЗВ-ТД. Кто будет штрафовать.

- Новая форма СЗВ-ТД.

· Новые правила проведения медицинских осмотров:

- Вредные факторы трудового процесса и вредные условия труда: в чем

различие и как это связано с медицинскими осмотрами.

- Изменения в порядке проведения медицинских осмотров.

· Трудовой договор.

Конституционный суд об обоснованности заключения срочного трудового договора.

Позиция Роструда по внесению условий ТД в части условий труда на рабочем месте.

Правомерность требований ГИТ по содержанию трудового договора в части оценки рисков. Судебная практика.

· Дистанционная работа. НОВЫЙ ФЗ ОБ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ!

Особенности и виды дистанционной работы.

Обмен документами. Прием на работу. Режим работы и отдыха. Охрана труда

Контроль сотрудников. Временный перевод.

Дисциплинарная ответственность, увольнение.

· Заработная плата.

Изменение в сроках оплаты отпускных. Индексация заработной платы.

Повышение МРОТ. Выплаты, которые нужно скорректировать.

Как рассчитать средний заработок для выплаты выходного пособия при сокращении.

Предоставление дня отдыха за работу в выходной день.

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни в части стимулирующих и

компенсационных выплат. Конституционный суд.

Оплата дней отдыха при увольнении. Судебная практика.

Новый порядок выплат работникам при увольнении по сокращению и ликвидации.

· Отпуск.

Позиции Роструда по оформлению графика отпусков.

· Охрана труда.

Перенос сроков проведения СОУТ и прохождения медицинских осмотров.

Новый порядок прохождения мед.осмотров работников, работающих за компьютерами

Переобучение сотрудников по новым правилам охраны труда.

· Гражданская оборона.

Обязанность работодателя. Обучение работников.

Административная ответственность.

Полномочия Правительства РФ устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году. Новые отчеты.

Новые сроки хранения кадровых документов.

Новые сроки проведения диспансеризации работников.

Актуальные изменения трудового законодательства на дату проведения мероприятия.

ПОДАРОК для участников СЕМИНАРА и КУРСА в ноябре, декабре 2021г. :

1.Лекция по актуальным вопросам миграционного законодательства для работодателей.

2.Развернутые материалы и лекция по охране труда!

12 Следующая ⇒