|
|||
Социально-психологические методы управления ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 3 Социально-психологические методы управления Поскольку участниками процесса управления являются люди, то социальные отношения и отражающие их методы управления важны и тесно связаны с другими методами управления. К ним относятся: - моральное поощрение, 4 Мотивация исполнителя Под мотивом понимают побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных ощущениях недостатков или личных стимулов. Мотивы человеческого поведения имеют определенную иерархию (пирамида Маслоу)
Рис Пирамида Маслоу
Прежде всего, следует обеспечить сотрудника: - возможностями выполнить работу, Хорошая работа по мотивации сотрудников ведет:
|
|||
|