Повременная и сдельная.

Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайней мере, главный источник дохода.

Согласно марксизму, заработная плата является денежным выражением стоимости товара рабочая сила. В современной экономической теории заработная плата определяется как цена, выплачиваемая за использование труда.

Необходимо различать денежную, или номинальную, и реальную заработную плату. Номинальная – это сумма денег, полученная за час, день или неделю. Реальная – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную зарплату. Это покупательная способность полученных денег. Реальная зарплата зависит от номинальной и цен на приобретаемые товары и услуги.

Основными формами заработной платы являются:

Повременная и сдельная.

Исходной формой была повременная зарплата, при которой размер заработка определяется в соответствии с отработанным временем. С переходом к машинному производству произошло закрепление рабочего за конкретным рабочим местом, и появилась возможность измерять количество труда объемом производимой продукции. На этой основе совершился переход к сдельной форме оплаты труда по расценкам за единицу созданной продукции. Теперь необходимость в контроле над напряженностью труда рабочего, как это было при повременной оплате труда, отпала. В стремлении заработать больше он сам повышает интенсивность труда. Контроль сдвигается в сторону качества продукции. С развитием конвейерного, а затем и полуавтоматического производства ритм труда задается системой действующих машин. В этих условиях сдельная заплата отрицается самой технологией производства и произошел возврат к повременной форме.

Оплата рабочим по тарифным ставкам

В структуре зарплаты различают:

⇐ Предыдущая 12