ВАРИАНТ 1. ВАРИАНТ 2. ВАРИАНТ 3. ВАРИАНТ 4. ВАРИАНТ 5. ВАРИАНТ 6. ВАРИАНТ 7. ВАРИАНТ 8. ВАРИАНТ 9. ВАРИАНТ 10. Приложение №3

ВАРИАНТ 1

1. Виды наказаний несовершеннолетних.

2. Признание сделки недействительной.

Задача. Официантка кафе «Березка» Светлова, уволенная за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на нее трудовым договором, обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, считая, что причиной ее увольнения явилось неприязненное отношение к ней руководства кафе. Кроме того она ссылалась на отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последнего года. Каков порядок увольнения работников за систематическое неисполнение обязанностей, возложенных трудовым договором? Кем рассматриваются трудовые споры, связанные с восстановлением на работе? Правильно ли произведено увольнение Светловой, если действительно в течение года, предшествующего увольнению, не было ни одного дисциплинарного взыскания?

ВАРИАНТ 2

1. Объекты гражданских прав.

2. Органы государственной власти в РФ.

Задача. Студент 5-го курса юридического института Кашкин обратился с письменным заявлением к начальнику юридического отдела, в котором просил завести на него трудовую книжку, выплатить заработную плату за два месяца прохождения им производственной практики в отделе. На следующий день у Кашкина забрали пропуск и не пропустили через служебный вход в здание мэрии. Кашкин обратился в суд с иском. Какими актами регламентируется прохождение студентами производственной практики. Решите дело.

ВАРИАНТ 3

1. Понятие правонарушения.

2. Органы, рассматривающие трудовые споры.

Задача. Рабочий завода Сергеев во время работы по обработке металла получил ранение глаза. Назначенная ему пенсия не возмещала полностью утраченного в результате несчастного случая заработка. Сергеев обратился к администрации завода с просьбой возместить ему разницу. Свое требование он обосновал тем, что администрация не обеспечила его защитными очками. Дирекция мотивировала свой отказ в выплате суммы тем, что Сергеев является высококвалифицированным рабочим и обязан был сам потребовать защитные очки при выполнении операции по обработке металла.

Какими нормами трудового законодательства обеспечивается безопасность условий труда и контроль за соблюдением правил по технике безопасности? Должен ли быть возмещен ущерб, причиненный Сергееву? Если да, то в каком размере и в каком порядке?

ВАРИАНТ 4

1. Сущность и цели наказания.

2. Формы некоммерческих организаций.

Задача. Федорова была принята 1 сентября на временную работу на три месяца на кондитерскую фабрику табельщицей, заменив ушедшую в декретный отпуск Соколову. Фактически Федорова проработала непрерывно семь месяцев, после чего была уволена администрацией в связи с окончанием временной работы. Какая работа считается временной? Какая максимальная продолжительность работы при замене временно отсутствующих работников? По какой формулировке производится увольнение временных работников? Правильно ли поступила администрация?

ВАРИАНТ 5

1. Стадии гражданского процесса.

2. Продажа товара в кредит.

Задача. Студентка заочного отделения техникума Костина во время сдачи экзаменов заболела, но несмотря на это, успешно сдала все экзамены. Костина подала заявление директору предприятия, на котором работала, о продлении ей отпуска на период болезни. Директор отказался удовлетворить просьбу Костиной.

Какими льготами пользуются без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях? Обосновано ли требование Костиной?

ВАРИАНТ 6

1. Правовое регулирование забастовок.

2. Правосознание и правовая культура человека.

Задача. Для охраны территории автовокзала директор пригласил Левина, которому сразу поручил сразу же приступить к выполнению своих функций. Через три часа после начала работы Левину стальным тросом оборвало три пальца на руке. После выздоровления Левин обратился в бухгалтерию автовокзала с требованием, чтобы ему оплатили больничный лист. Главный бухгалтер пояснила, что директор автовокзала правом приема на работу и увольнения не обладает, кроме того, заявления о приеме на работу от Левина не поступало и поэтому на работу его не приняли.

Левин обратился за защитой в профсоюзный орган организации. Решите дело.

ВАРИАНТ 7

1. Работодатель (физическое лицо, юридическое лицо) как субъект трудового права.

2. Виды административных взысканий.

Задача. Профсоюзный комитет металлургического завода потребовал от директора привлечь к дисциплинарной ответственности начальника литейного цеха, так как он постоянно привлекает рабочих к сверхурочным работам, нарушает технику безопасности, разрешая работать на устаревшем и опасном для жизни людей оборудовании. Директор вызвал к себе председателя профсоюза Шутова и посоветовал не вмешиваться в производственную деятельность завода, так как цех ежемесячно перевыполняет план. Через неделю, в связи с настойчивостью требования профсоюзного комитета, бухгалтерия предъявила счет Шутову на оплату аренды занимаемого профсоюзом помещения и телефона. Обосновывалось это тем, что в организации появился еще один профсоюзный комитет, которому бесплатно предоставлено помещение и телефон.

Обязан ли директор завода выполнить требование профсоюзного комитета? Как в законодательстве решается вопрос об обеспечении деятельности в организации нескольких профсоюзов?

ВАРИАНТ 8

1. Условия трудового договора.

2. Федеральное Собрание РФ.

Задача. Гришина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе и оплате вынужденного прогула. Из материалов дела следует, что Гришина была беременна (о чем сообщила администрации). Однако это не было принято во внимание и при отсутствии исключительных обстоятельств она все же была уволена, хотя имелась возможность перевода Гришиной не более легкую работу.

Есть ли в данном случае основания для материальной ответственности должностных лиц? В каком порядке и размере она может быть взыскана? Какие органы вправе рассматривать иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула?

ВАРИАНТ 9

1. Принципы правового государства.

2. Охрана труда: обеспечение здоровых и безопасных условий труда.

Задача. Рабочие электросети Лидина и Верина получили травму при производстве ремонта линии электропередачи. Они находились 15 дней в больнице и просили возместить им ущерб, причиненный во время работы. Администрация отказала им в этом, сославшись на то, что они сами виноваты в нарушении правил по технике безопасности. При дальнейшем рассмотрении дела выяснилось, что рабочие не были обеспечены средствами заземления, из-за чего и получили электрошок. Кроме того они являлись специалистами низкой квалификации и не должны были допускаться к ремонту линии электропередачи.

Какое решение должно быть вынесено при подобных обстоятельствах? Какие нормы трудового законодательства говорят об акте несчастного случая на производстве?

ВАРИАНТ 10

1. Понятие и виды семейных правоотношений.

2. Работы, на которых запрещается применение женского труда.

Задача. Бухгалтер Кузьмин, будучи в командировке, проводил инвентаризацию во внеурочное время, за что потребовал оплаты как за сверхурочную работу.

Что такое сверхурочная работа? Является ли сверхурочной работа по проведению инвентаризации материальных ценностей во внерабочие часы для работников с ненормированным рабочим днем? Подлежит ли удовлетворению требование Кузьмина?

Приложение №3

/срок исполнения до 25.04.2020 г./

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒