Тренинг на выявление лидера

Лидерство проявляется (качества лидера):

а-в коммуникациях ( умение договариваться)
б- авторитетное влияние (организовать, взять власть в свои руки)
в- искусство убеждать ( умение убедить- именно так, потому что ... продли фразу)
г- аргументировать ( это так, во- первых, во -вторых, в- третьих)
д- искусство презентовать

( удивительный проект - тот который удивляет. «Проходка» Презентуйте так, как ни кто не презентовал еще)

Но вот задание на выявление лидеров: - по 5 ти бальной системе оценить участников команды по лидерским качествам (а,б...)

Придумай, презентуй, привлеки друзей в свой проект.
Участвуют первые 3---5 человека, кто первыми поднял руку.

В зависимости от возраста, времени, количества участников. Можно придумать массу упражнений, где проявляются лидерские качества.
Но лидерство по-русски. Это когда есть жертвенность, самоотдача, служение.. любовь к ближнему.
Кто больше проявил жертвенной любви, заботливости, самоотречения? Тот настоящий Лидер. За други своя...
Пусть участники оценят и найдут своего настоящего лидера.
Через перекрестные характеристики в конце тренинга.
Напиши 3-х самых авторитетных участников тренинга.
Суммарный рейтинг первых, вторых, третьих номеров определит авторитета -лидера группы.

Тренинг на выявление лидера

Для этого участники делятся на две-три равные по количеству участников команды. Каждая команда выбирает себе название. Ведущий предлагает условия: "Сейчас команды будут выполняться после того, как я скомандую "Начали!". Выигравшей будет считаться та команда, которая быстрее и точнее выполнит задание". Таким образом, вы создадите дух соревнования, который является весьма немаловажным для работы.

Итак, первое задание. Сейчас каждая команда должна сказать хором какое-нибудь одно слово. "Начали!"

Для того чтобы выполнить это задание, необходимо всем членам команды как-то договориться. Именно эти функции берёт на себя человек, стремящийся к лидерству.

Второе задание. Здесь необходимо, чтобы ни о чем, не договариваясь, быстро встали полкоманды. "Начали!"

Третье задание. Сейчас все команды летят в космическом корабле на Марс, но для того, чтобы полететь, нам нужно как можно быстрее организовать экипажи. В экипаж входят: капитан, штурман, пассажиры и "заяц". Итак, кто быстрее?!

Обычно, функции организатора опять же берёт на себя лидер, но распределение ролей часто происходит таким образом, что лидер выбирает себе роль "зайца". Это можно объяснить его желанием передать ответственность командира на плечи кого-нибудь другого.

Задание четвёртое. Мы прилетели на Марс и нам нужно как-нибудь разместиться в марсианской гостинице, а в ней только трёхместный номер, два двухместных номера и один одноместный. Вам необходимо как можно быстрее распределиться, кто в каком номере будет жить. "Начали!"

Проведя эту игру, вы можете увидеть наличие и состав микрогрупп в вашем коллективе. Одноместные номера обычно достаются либо скрытым, невыявленным лидерам, либо "отверженным".

Предложенное количество номеров и комнат в них составлено для команды, состоящей из 8 участников. Если в команде больше или меньше участников, то составьте количество номеров и комнат сами, но с тем условием, чтобы были трёхместные, двухместные и один одноместный.