Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций,
Порядок выплаты единовременной материальной помощи работникам организаций,
виды деятельности, которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК
« О внесении изменений в отдельные законы Пермского края в сфере налогообложения в целях предоставления поддержки отраслям экономики Пермского края, наиболее пострадавшим, от распространения новой коронавирусной инфекции»
Кто может получить материальную помощь
| Обязанность работодателя
| Размер материальной помощи
| Перечисление материальной помощи
| Условия выплаты материальной помощи
| Необходимые документы для получения материальной помощи
| Сроки предоставления документов
| Работники организаций виды деятельности, которых определеныЗаконом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК, доход которых существенно снизился (менее МРОТ)
(за исключением работников бюджетной сферы и работников, принятых после 26 марта 2020 года)
| Работодатель предоставляет в ГКУ ЦЗН после 26 марта 2020 года уведомление о неполной занятости (неполном рабочем дне (смене) и (или) неполной рабочей неделе), простое, отпуске без сохранения заработной платы, доход которых по месту работы снизился по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления
| 15 000 рублей
при условии, что в соответствии с заключенным между работником и работодателем трудовым договором, определено условие полной занятости работника по месту работы;
При условиичастичной занятости работника, в соответствии с трудовым договором, размер материальной помощи рассчитывается пропорционально занимаемому рабочему времени, указанному в трудовом договоре, заключенным между работником и работодателем
| Ежемесячно
до 26 числа текущего месяца в размере по1/3от назначенного размера материальной помощи, но не более 3 месяцев подряд
ГКУ ЦСВ
на основании Реестра получателей (утвержденный ГКУ ЦЗН) осуществляет перечисление материальной помощи работнику на его лицевой счет, открытый в кредитной организации
| - работодатель относится к организациям, виды деятельности которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020г. № 527-ПК;
-работодателем с работником заключен трудовой договор до 26 марта 2020 года;
- работодателем принят распорядительный акт об установлении неполной занятости работника;
- заработная плата работника за апрель и (или) май 2020 года по сравнению с тремя месяцами, предшествующими предоставлению уведомления, снизилась до размера не превышающего МРОТ;
- работодателем, в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 №10321 поданы в органы службы занятости сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, а также не полной занятости работников через личный кабинет работодателя в ФГИС Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России»;
- работодателем не будет принято решение об увольнении работника до 1 октября 2020 года (за исключением несоблюдения трудовой дисциплины работником или иных противоправных действий)
-работник не относится к числу работников бюджетной сферы.
| Работниксоставляет заявление и передает его работодателю.
Работодательк заявлению работника приобщает документы:
- копию трудового договора с работником;
-копию распорядительного акта о введении режима неполной занятости;
-справку о выплаченной заработной плате работнику за январь 2020 года – апрель 2020 года или февраль 2020 года – май 2020 года по форме 2 НДФЛ
Копии должны быть заверены подписью и печатью работодателя, читаемы и не содержать исправлений.
| Работодательподает документы в территориальный орган ГКУ ЦЗН по месту нахождения организации не позднее 5 июня 2020 года
Работник вправе подать заявление и пакет документов лично в территориальный орган ГКУ ЦЗН по месту регистрации не позднее 5 июня 2020 года
|
ГКУ ЦЗН - Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края;
ГКУ ЦСВ - Государственное казенное учреждение Центр социальных выплат и компенсаций Пермского края;
МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
ФГИС - федеральная государственная информационная система.
Подробную информацию о единовременной материальной помощи работникам организаций, виды деятельности, которых определены Законом Пермского края от 30 марта 2020 № 527-ПК можно получить в Территориальном отделе Центра занятости населения по Осинскому району, расположенного по адресу г.Оса, ул. К.Маркса, 21. Начальник отдела Бутакова Ирина Александровна. Телефон (34291) 4-37-66, 4-42-03, электронная почта: guczn_osa@inbox.ru
|