Общество с ограниченной ответственностью

Стр 1 из 3Следующая ⇒

Квалифицированный экзамен

по дисциплине Документационное обеспечение управления

38.02.01. Экономика и бухгалтерский учет

заочная форма обучения

Курс 1 группа 5ЭБ-02/з

Кравчук Людмила Игоревна

Вариант 2

Общество с ограниченной ответственностью

«Зеленоглазое такси»

ПРИКАЗ

05 июня 2020 г. Калининград №42-13

О проведении ремонтных работ в маркетинговом отделе

В связи с аварийным состоянием отопительной системы в маркетинговом отделе.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику ремонтно-технической службы Д.И. Макарову провести ремонтные работы в маркетинговом отделе. Срок исполнения – 07.06.2020 г.

Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ООО «Зеленоглазое такси» Кравчук Кравчук Л.И.

Общество с ограниченной ответственностью «Зеленоглазое такси»

РАСПОРЯЖЕНИЕ

05 июня 2020 г. Калининград №09-р

О надбавках за выслугу лет

ОБЯЗЫВАЮ:

1.Специалистам при стаже работы размер надбавки (в % к окладу)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 20

от 10 до 15 лет 30

Контроль над исполнением распоряжения оставляю за собой

Начальник общего отдела Кравчук Кравчук Л.И.

Какова структура оформления текста должностной инструкции?

Должностная инструкция, как правило, имеет унифицированную форму и одинаковую для всех должностей структуру текста:

· общие положения;

· функции;

· должностные обязанности;

· права;

· ответственность;

· взаимоотношения (связи по должности).

«Общие положения» в должностной инструкции содержат следующий набор информации: обобщенные сведения о должности, ее категории; требования к образованию и практическому опыту (стажу работы по специальности); порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время отсутствия; основные законодательно-правовые, нормативно-методические и организационные документы, на основании которых работник осуществляет свою служебную деятельность; подчиненность и кем руководит.

В разделе «Функции» указывают основные направления деятельности, а в разделе «Должностные обязанности» уже перечисляют конкретные виды работ, которые обеспечивают выполнение этих функций. Часто эти разделы объединяют в один - «Функции и должностные обязанности" (или «Основные задачи и обязанности»).

Все функции, записанные в положении о структурном подразделении, должны быть включены в должностные инструкции работников подразделения. Чем детальнее будет описано, не только что, но и как выполняет работник, тем ценнее будет должностная инструкция.

Раздел «Права» очень важен для работника. В нем закреплены его полномочия для самостоятельного решения вопросов, относящихся к его компетенции. Очень важны права доступа к информации, в том числе и конфиденциальной, право согласовывать и подписывать определенные виды документов и т.д.

Раздел должностной инструкции «Ответственность» может быть написан обобщенно, например: «Работник несет ответственность за невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных правовыми актами и данной инструкцией», или расписан более детально исходя из пунктов обязанностей. Работая над этим разделом, следует помнить, что ответственность устанавливается в строгом соответствии с законодательством.

Раздел «Взаимоотношения» (связи по должности) также очень важен для организации работы. Работать будет значительно легче, если в этом разделе конкретно указано, с какими подразделениями или сотрудниками данный работник взаимодействует. Этот раздел представляют в виде таблицы или схемы.

12 3 Следующая ⇒